L’engagement des collaborateurs

Trouvons ensemble les mécaniques ludiques permettant d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et de booster l’engagement de vos collaborateurs.

La gamification au service de l’engagement en entreprise

Il est nécessaire de constamment évoluer en matière de management et de motivation au travail, d’autant plus avec la numérisation et la digitalisation qui sont de plus en plus présentes dans le monde du travail et dans notre vie quotidienne. Créer un engagement des collaborateurs peut, de ce fait, se faire au travers de la gamification.

L’intérêt étant de leur proposer des outils leur permettant de se sentir inclus dans l’entreprise et les aidant à s’impliquer dans des tâches qui peuvent parfois s’avérer rébarbatives ou peu intéressantes.
Un collaborateur participant à ce type d’action se sentira plus investi et l’aspect participatif et coopératif peut influer sur sa capacité à travailler au sein de l’entreprise.
De plus, l’être humain étant sensible au challenge et ayant un esprit de compétition, un système de récompenses ou de suivi lui donnera bien plus envie de s’investir.
Il est prouvé qu’un collaborateur motivé est un collaborateur plus productif et fidèle à l’entreprise pour laquelle il travaille.

La gamification, un outil en plein essor

Dans cet esprit là, la gamification peut se matérialiser sous plusieurs formes telles que les jeux de coopération, de découverte, de compétition directe ou encore de résolutions d’énigmes ou problèmes. Des outils ludiques pouvant s’adapter à différents profils de collaborateurs.
Cela peut également être une bonne opportunité de créer un “team building” pour consolider les relations entre les collaborateurs.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE POUR CRÉER DE L’ENGAGEMENT

Arkham Studio vous accompagne de la conception à la réalisation de vos projets liés à l’engagement de vos collaborateurs.

Trouvons ensemble les leviers à activer pour créer de l’engagement auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’enteprise.

NOTRE EXPERTISE SUR Les dispositifs d’engagement des colaborateurs

Scénarisation

Un travail d’accompagnement pour cadrer le projet et définir des objectifs précis pour assurer l’engagement de la cible.

développement

Développement de la plateforme d’accueil de l’expérience (site internet, application de réalité virtuelle, jeu vidéo…)

Game design

Trouver les mécaniques de jeux cohérentes avec les objectifs fixés en amont.

événementiel

Force de proposition quant à la mise en place des solutions lors d’évènement en présentiel.

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