Comment former à la prévention des risques professionnels par un jeu prêt à l’emploi ?

Former à la prévention des risques professionnels, un défi universel

Ce nouvel outil répond de manière directe et efficace à votre besoin de solution de formation flexible et engageante, en accompagnant votre expertise.

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Enquêtes à Haut Risque : Qu’est-ce que c’est ?

Enquêtes à Haut Risque est une gamme de jeux sérieux (serious games pour les puristes) qui plonge vos collaborateurs au cœur d’une enquête collaborative. Ici, l’apprentissage se fait par l’expérience et l’interaction. 

Dans chaque scénario, vous allez traiter un risque différent sous la forme d’une enquête pour identifier les causes d’un accident de travail en parcourant l’entreprise sur la surface d’un plateau. Ensemble, vous allez collecter des indices et des informations contextuelles. L’objectif est de relier ces éléments pour construire l’arbre des causes de l’accident et comprendre la chaîne de cause à effet qui a mené à la situation.

Nous avons conçu les scénarios d’Enquêtes à Haut Risque pour qu’ils traitent de risques professionnels universels, les rendant pertinents pour un maximum de secteurs d’activité. Le jeu sérieux sert alors de support innovant pour créer l’engagement et lancer la discussion.

Ensuite, le pouvoir du formateur rentre en jeu ! Le formateur joue un rôle irremplaçable : il ne s’agit pas d’être remplacé par un jeu, mais d’utiliser ce dernier comme un puissant outil pour former. C’est au formateur de prendre le relais pour orienter le discours, baser les explications sur l’exemple du jeu et guider l’audience vers des solutions de prévention concrètes et adaptées à la réalité spécifique de leur entreprise. Le serious game permet d’engager les participants, tandis que l’expertise du formateur garantit la pertinence et la finalité pédagogique de la session.

Comment ça marche ?

Le serious game prend la forme d’une enquête collaborative où les participants, réunis autour d’un jeu de plateau, doivent investiguer les causes d’un accident de travail fictif, mais réaliste.

• Format : Jeu de plateau, idéal pour être déployé facilement autour d’une table.
• Durée : Environ 30 minutes, parfait pour des sessions courtes et percutantes.
• Participants : De 2 à 6 joueurs, favorisant une collaboration essentielle.

Plus on est de fous, mieux on apprend – François Léognany, CEO d’Arkham Studio

Le scénario de l’enquête, réaliste bien que totalement fictif, oblige les équipes à analyser la situation pour identifier les facteurs contributifs (organisationnels, techniques ou humains) et les liens de cause à effet qui en découlent. Loin de la recherche d’un coupable, l’objectif est de s’exercer à la méthode de l’arbre des causes pour comprendre la complexité de l’accident. Cette démarche active et collaborative suscite une réflexion approfondie, favorise les échanges constructifs entre les différents services et, in fine, permet de co-construire des solutions de prévention concrètes qui ancrent durablement les messages de sécurité en entreprise.

Pourquoi choisir le serious game pour la prévention des risques professionnels ?

L’approche ludique d’Enquêtes à Haut Risque permet de lever les réticences habituelles face aux messages de prévention :

• Banalisation des dangers : Les risques professionnels sont souvent bien connus, mais leur exposition quotidienne conduit à un certain désintérêt ou à une minimisation de leur gravité.

→ Jouer impose aux participants de se positionner en enquêteurs actifs. Au lieu d’entendre passivement qu’un risque existe, les équipes doivent elles-mêmes en décortiquer les causes profondes. Le scénario réaliste crée un choc d’engagement qui rend le danger palpable, forçant les participants à une prise de conscience concrète.

• Messages jugés trop théoriques ou répétitifs : Les formations et communications de prévention classiques peinent à susciter une réelle adhésion, car elles sont perçues comme abstraites ou déjà entendues.

→ Le désintérêt est immédiatement levé : le jeu remplace le modèle descendant par une expérience collaborative et participative. Les solutions émergent du groupe, rendant l’apprentissage mémorable et directement applicable.

• Perception de la prévention comme une contrainte : La prévention est souvent vue comme une obligation ou une charge de travail supplémentaire, plutôt que comme une valeur partagée ou un investissement.

→ Enfin, l’approche ludique permet de dépasser cette perception. En plaçant les participants dans une dynamique d’équipe et de résolution d’énigmes, la prévention devient un défi commun et une valeur partagée, vécue et intégrée.

En répondant frontalement à ces obstacles grâce à un serious game engageant, vous agissez directement pour que la prévention soit non seulement comprise et acceptée, mais qu’elle devienne un moteur pour une culture sécurité d’entreprise véritablement forte et durable.

Les bénéfices concrets de l’approche gamifiée en SST/QVT

Vous avez besoin d’éléments concrets avant d’investir ? C’est normal ! Et ça tombe bien, on en a ! Le choix de la gamification pour vos formations SST n’est pas le fruit du hasard, mais bien un investissement stratégique aux bénéfices multiples et quantifiables pour agir sur tous les leviers de la performance en entreprise :

• Réduction des coûts : L’économie réalisée sur les sinistres évités prouve que la sécurité au travail est rentable.
• Meilleure protection des salariés : Vous réduisez concrètement le nombre d’accidents de travail, protégeant ainsi votre capital humain. (Selon l’INRS, les jeunes formés ont deux fois moins d’accidents que ceux qui ne le sont pas.)
• Amélioration du climat social : En agissant sur l’absentéisme et les conditions de travail, vous valorisez activement la Qualité de Vie au Travail (QVT) et fidélisez vos équipes.
• Conformité légale : Une formation pertinente vous assure d’être en règle avec le Code du travail concernant l’évaluation et la prévention des risques professionnels.

En engageant vos collaborateurs par cette expérience collective et ludique, votre entreprise ne se contente pas de réduire ses accidents ; elle améliore significativement son efficacité opérationnelle et renforce sa culture sécurité. C’est le moyen le plus innovant et le plus concret de transformer la gestion des risques en un véritable atout compétitif pour une performance durable.

À qui s’adressent nos serious games Enquêtes à Haut Risque ?

L’outil Enquêtes à Haut Risque est une solution clé en main pensée et conçue pour les préventeurs et les professionnels qui font de la Santé et Sécurité au Travail (SST) ainsi que la Qualité de Vie au Travail (QVT) leur priorité quotidienne.

Vous, là ! Les Experts de la Prévention 🫵

Ce serious game est l’outil idéal pour :

• Les Formateurs SST internes ou externes : Pour animer des sessions percutantes et valider les acquis de manière ludique.
• Les Experts QVT et Consultants en Prévention : Pour apporter une méthode innovante et collaborative capable de désacraliser les sujets complexes.
• Les Services RH et Préventeurs internes : Pour mobiliser efficacement les équipes et ancrer une culture sécurité durable au sein de l’entreprise.

Une règle simple : Si vous l’aimez, vous le prenez !

Bien que cet outil soit optimisé pour le cadre pédagogique des formations SST, nous l’avons créé pour être accessible à tous. Si vous n’êtes pas formateur SST ou expert QVT, mais que vous avez un coup de cœur pour cette méthode d’engagement par le jeu et que vous souhaitez l’utiliser dans votre organisation… rien ne vous en empêche ! La seule règle est que si vous aimez cette manière innovante de faire de la prévention des risques, le jeu est à vous.

Un outil flexible pour s’adapter à vos contraintes 

Enquêtes à Haut Risque c’est une solution clé en main. Alors c’est vous qui choisissez dans quel porte vous mettez la clé, à quel endroit vous souhaitez aller, et dans quel objectif et quand ! (Vous l’avez la métaphore ?)

Nous savons que vous devez vous adapter à une multitude de contraintes et d’environnements de travail différents (industrie, tertiaire, logistique, etc.), avec des publics et des niveaux de maturité en prévention des risques variés.

Puisque ce serious game est un support, c’est à lui de s’adapter à vos besoins. C’est vous qui décidez de la finalité pédagogique, du moment précis de son intégration dans votre parcours de formation en entreprise et des objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre. 

Intégration facile et adaptation pédagogique de l’outil

Le jeu sérieux est conçu pour s’intégrer avec une grande flexibilité à différents moments de vos parcours de formation en entreprise :

• En début de formation : Pour évaluer les connaissances initiales et susciter l’intérêt.
• En milieu de formation : Pour relancer l’attention sur des messages clés.
• En fin de formation : Comme validation des acquis par une mise en pratique concrète.

Grâce à sa flexibilité, cet outil de formation peut être intégré en fonction des contraintes logistiques et temporelles de vos clients ou de votre entreprise. Bien que le risque professionnel traité soit universel, l’étape d’adaptation pédagogique aux spécificités de votre secteur et de votre audience demeure essentielle. C’est là que l’expertise du formateur SST prend tout son sens : elle garantit que votre discours reste pertinent et permet de transformer les solutions générées par le serious game en actions concrètes et adaptées à la réalité de votre environnement de travail.

Comment cet outil est né ? L’expertise Arkham Studio au service de la prévention

Maintenant que vous êtes conquis par le concept, vous devez vous demander : Comment cet outil est né ?

Chez Arkham Studio, nous ne sommes pas de simples créateurs de jeux ; notre cœur de métier est l’expertise en gamification. Notre approche repose sur de nombreux projets réussis, menés auprès de clients confrontés aux enjeux du bien-être et de la sécurité en entreprise (SST). Forts de cette riche expérience, nous avons maintes fois constaté l’intérêt et la pertinence incontestable de la gamification pour sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans les démarches de prévention des risques professionnels.

C’est ce constat, alimenté par l’efficacité du jeu sérieux en contexte de formation en entreprise, qui a guidé la création d’Enquêtes à Haut Risque. Ce projet n’est pas le fruit du hasard : il a été travaillé et étudié pendant plus de 3 ans avant son lancement. Ce long travail d’optimisation visait à garantir que la mécanique de jeu soit non seulement divertissante, mais surtout efficace pédagogiquement et que les éléments de sécurité au travail soient percutants et adaptés à tous les publics.

De ce constat et de ce dévouement à l’excellence est née la volonté de fournir aux formateurs SST et aux entreprises un outil fiable et pertinent pour révolutionner leurs sessions de formation à la prévention.