La crise sanitaire que nous connaissons depuis près de 2 ans a complètement métamorphosé nos activités quotidiennes. En effet, nos interactions professionnelles et personnelles se sont vues interrompues brutalement suite au confinement et à la mise en place du télétravail dans la majorité des entreprises. Il apparaît comme une évidence que nous n’étions pas préparés à une telle situation, et c’est pourquoi, il est indispensable d’accélérer la transition numérique pour rendre son dynamisme au paysage économique actuel.

Aujourd’hui, près de 8 millions de français travaillent à distance grâce aux outils numériques et collaboratifs. La problématique de l’engagement des collaborateurs était déjà un enjeu majeur dans le monde pré-COVID, et la mise en place massive du télétravail a accentué cette pression. L’enquête Gallup de 2020 met en avant cette crise de l’engagement, particulièrement en France. Les Français seraient les plus mauvais élèves européens en matière d’engagement des salariés !

Cette situation n’est pas une fatalité et parmi les actions à mettre en place, ce livre blanc a pour objectif de présenter des solutions digitales qui s’ajouteront à la trousse à outil des dirigeants pour donner de l’envie, pour créer du lien et renforcer leur marque employeur. Nous nous appuierons également sur notre expertise de la gamification pour donner des pistes concrètes de digitalisation répondant à des besoins et des objectifs sur les thèmes liés à l’engagement.